2 sierpień 2018

W czasie kiedy portale społecznościowe, a zwłaszcza Facebook, stały się ogólnodostępnymi tablicami ogłoszeniowymi i sami mamy możliwość w znacznym stopniu kreowania wirtualnego wizerunku, warto poświęcić uwagę na to jak przedstawiamy się innym użytkownikom.

Wiara w anonimowość w sieci już przeminęła. Niemal każdy w jakimś stopniu bierze udział w internetowym życiu społecznym. Dla niektórych może to być również część życia zawodowego. Prezentowany przez nich wizerunek musi być przemyślany i konsekwentny. Pozostaje jednak liczne grono użytkowników nieświadomych jak aktywność w sferze wirtualnej może wpłynąć m.in. na ich karierę zawodową lub bezpieczeństwo.

Mogłoby się wydawać iż odcięcie się od mediów społecznościowych jest rozwiązaniem wszelkich związanych z nimi problemów. Ignorowanie tej przestrzeni nie koniecznie jest najlepszym rozwiązaniem.  Niektóre informacje mogą być przekazywane przez inne aktywne osoby, tym gorzej jeśli nie będziemy o nich wiedzieli i pozostaniemy bez żadnego wpływu. Dzięki zdjęciom z upublicznionym przez znajomych można mieć pełną informacje gdzie, kiedy i z kim spędzali wakacje. To jak spędzam czas wolny nie powinna mieć wpływu na życie zawodowe, jednak upublicznianie informacji gdzie i jak długo spędzamy czas może być również niebezpieczne. Nie każdy serwis daje możliwość monitorowania kto miał wgląd do udostępnionych danych. Ponosimy więc odpowiedzialność za to czym dzielimy się ze światem, tym większą jeśli informacje te dotyczą osób trzecich.  

Warto zapoznać się z polityką prywatności prowadzoną przez wykorzystywane platformy i serwisy internetowe oraz znać swoje prawa. Każde kliknięcie i interakcja pozostanie w pamięci. Zwróćmy uwagę na ile transparentni jesteśmy w swoim zachowaniu i jak to się odnosi do tego, co chcielibyśmy zaprezentować. W sieci możemy być sprawdzani bez uprzedzenia przez zarówno obecnego jaki potencjalnego pracodawcę. Komentarz, polubione posty, zdjęcia czy grupy dyskusyjne w jakich uczestniczymy nieraz powiedzą o nas i naszej kulturze osobistej więcej niż można wyczytać ze starannie przygotowanego CV.

Z punktu widzenia pracodawcy to również istotny element weryfikacji kandydatów do pracy. Zależnie od wykonywanego stanowiska zaleca się przeprowadzenie sprawdzenia obecności w mediach, dzięki czemu zatrudniający będzie miał szerszy obraz aktywności w sieci oraz czasu na to poświęcanego. Każdy pracownik odpowiada za reprezentowanie firmy, co odnosi się również do postaw i wartości z jakich chciałaby słynąć dana marka.

Usługa Media Research jest jedną z wielu proponowanych w ramach platformy współpracy Bacground Screenig Service, aby dowiedzieć się więcej, zapraszamy do kontaktu.

   Anna Mysczak 

   Junior Analyst